為切實做好入園后職工群眾思想政治工作，更好的為企業發展凝聚廣大職工智慧，3月15日至4月19日，公司黨委、公司工會組織開展“如何讓職工與企業的發展同心同德”談心會。黨委副書記、紀委書記、副總經理楊利平主持談心會。
會上，與職工代表進行了13輪談心談話，共計140余名職工參與了此次談心談話。
談心談話中，廣大干部職工圍繞思想認識、企業管理、后勤保障等合理化建議進行了深入的交流。公司將對各類問題進行整理落實，并監督整改，從而推動公司健康、和諧、穩定、持續發展。
談心談話活動搭建了領導與職工真誠交流、平等互助的思想平臺，進一步加強了職工的思想文化建設，掌握職工思想動態，講真話，交真心，求實效，敞開了心扉，傾吐了心聲。同時，也為公司了解基層最真實的呼聲，科學提升管理，制定合理政策提供了寶貴的信息。
