為推動企業工資集體協商工作進一步取得實效，維護和諧勞動關系，4月13日下午，公司在辦公樓4號會議室召開了2022年工資集體協商會議。工會主席、副總經理馮軍，副總經理、董事會秘書姚金國、總經理助理張文全以及11名職工方和行政方代表參加了會議。
會上，副總經理、董事會秘書姚金國首先就公司2022年工資集體協商會前職工意見調查情況及協商事項做解釋說明。隨后姚總代表行政方通報公司2021年度財務狀況，經營管理處副處長劉煒通報經營成本狀況，人力資源部部長張斌通報用工、社保和公積金情況，總經理助理張文全通報后勤保障及協商內容涉及的相關情況。雙方代表圍繞工資待遇與福利，園區生活與飲食，社保及公積金調整共3項協商事項，在公司與職工雙贏的基礎上發表意見，進行了充分討論。
最后經過雙方代表舉手表決，一致同意2022年工資集體協商的3項內容。會后將由工會和人力資源部根據協商討論通過的事項，起草公司《2022年工資專項集體合同》，經職代會討論通過后，報送市工會和市人社局審查備案。
