本次培訓由人力資源部組織，今年入職的員工參加了培訓。培訓課程涉及了《員工手冊》、《管理手冊》、《人力資源相關管理制度》、《6S現場管理》、《滾動軸承基礎知識》、《社交禮儀》及公司級《安全教育》等內容，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的新生活奠定了基礎。
3月10日下午，培訓結束后，全體新員工參觀了公司數字展廳，有限公司總經理包廣利對公司的發展歷程、經營業績、新產品研發、產品應用方向等進行了詳細的講解。大家紛紛表示，要將企業文化理念融入到日常工作中來鞭策自己，以踏實的作風，進取的精神，努力拼搏，同心向前，為海林公司發展不斷貢獻自己的力量。
在三天的培訓過程中，穿插了《員工手冊》和《安全教育》的兩次考試，培訓員工全員參加，考試成績優良，達到了培訓預期效果。一分廠王俊琪、二分廠劉翹、四分廠雷巖、輪轂單元工程研究中心田明軍四人考試成績優異名列前四名，公司給予了獎勵。
此次培訓《員工手冊》考試題里有一個測試題，讓每位新員工用一條成語來形容自己入職以來對海林公司的第一印象，大家寫的最多的是：未來可期、海納百川、和藹可親、戰無不勝、煥然一新、繁榮富強、臥虎藏龍、生機勃勃、蓄勢待發、朝氣蓬勃、日新月異、精益求精、自強不息、前程似錦、蒸蒸日上、井然有序、井井有條、繁榮昌盛、生機勃勃、求真務實、欣欣向榮、繼往開來、與日俱增。從這一個個美好的祝愿里，可以感受每位新員工對海林公司發自內心的喜歡，時刻準備著為海林公司的再次騰飛做出貢獻！
